荆门伤残等级1 - 10级赔偿标准因赔偿项目众多且受多种因素影响，没有统一确切的固定数值。不同等级的赔偿主要基于伤残补助金、医疗费用、误工费等多项费用来综合计算。
1. 伤残补助金：这是赔偿的重要组成部分。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 伤残津贴：适用于一至六级伤残。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，荆门地区需依据湖北省的相关规定执行。
4. 其他费用：还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等，这些费用根据实际发生情况进行赔偿。
举例说明：
小李在荆门一家工厂工作，在一次工伤事故中被鉴定为八级伤残。他受伤前12个月平均月缴费工资是5000元。那么他的一次性伤残补助金为11×5000 = 55000元。若他与单位解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额按照湖北省规定的标准来计算。此外，他治疗工伤的医疗费、住院期间的护理费、停工留薪期工资等也都由相应的责任主体进行赔偿。
法律解析：
伤残赔偿标准的制定主要依据《工伤保险条例》以及各地出台的实施办法。这些法律法规旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。荆门地区的赔偿标准遵循国家的基本框架，同时结合本地实际情况进行细化和调整。在实际操作中，职工的权益受到法律的严格保护，如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么职工的工伤保险待遇将由用人单位按照规定的项目和标准支付费用。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 注意保存证据：包括医疗费用发票、诊断证明、病历、劳动关系证明等，这些证据对于确定赔偿项目和金额至关重要。
3. 了解当地政策：不同地区的赔偿标准和规定可能存在差异，要及时了解荆门地区关于工伤赔偿的具体政策和实施细则。
4. 依法维护权益：如果与用人单位就赔偿问题发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过合法途径寻求专业律师的解答。
