申领一次性伤残补助金，需先认定工伤并进行劳动能力鉴定，之后准备好相关材料向社保经办机构申请。
首先，职工发生工伤后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，在工伤认定完成后，要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
最后，准备好相关材料，一般包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证、银行卡等，向当地的社保经办机构提出一次性伤残补助金的申领申请。社保经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，会将一次性伤残补助金发放到申请人提供的银行账户中。
举例说明：
小李是一家工厂的工人，在工作时不小心被机器弄伤了手臂。工厂在事故发生后的20天内，向当地的社会保险行政部门提出了工伤认定申请。经过调查和审核，社会保险行政部门认定小李的受伤属于工伤。之后，小李在伤情稳定后，进行了劳动能力鉴定，被鉴定为九级伤残。小李准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、自己的身份证和银行卡等材料，到当地的社保经办机构申请一次性伤残补助金。社保经办机构对小李提交的材料进行了审核，确认无误后，按照规定将一次性伤残补助金发放到了小李的银行卡中。
法律解析：
根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
注意事项：
1. 要在规定的时间内申请工伤认定和劳动能力鉴定，避免错过申请时效。
2. 准备材料时要确保材料的真实性和完整性，以免影响申请的审核。
3. 了解当地社保经办机构的办理流程和要求，按照规定的程序进行申请。
4. 关注一次性伤残补助金的发放情况，如果长时间未收到款项，及时与社保经办机构沟通。
总结来说，申领一次性伤残补助金需要严格按照工伤认定、劳动能力鉴定和申请发放的流程进行。在整个过程中，要注意时间节点和材料准备等问题。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议本站免费在线问律师，获取专业律师的解答。
