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被迫离职

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调岗被迫离职怎么处理的

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调岗被迫离职,劳动者可以与用人单位协商赔偿,协商不成可以申请劳动仲裁来维护自身权益,要求用人单位支付经济补偿。在劳动法律关系中,劳动合同通常会明确约定劳动者的工作岗位、工作内容等重要条款。用人单位如果要对劳动者进行调岗,应当与劳动者协商一致,并采用书面形式变更劳动合

人事争议 发布时间:1周前 189次浏览