
员工未提前通知离职且未办离职手续可否暂缓发放工资
简单来说,一般情况下企业不可以因员工未提前通知离职且未办离职手续而暂缓发放工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条也明确,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时
简单来说,一般情况下企业不可以因员工未提前通知离职且未办离职手续而暂缓发放工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条也明确,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时