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时效性

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劳动仲裁的时效性及影响

劳动仲裁的时效性及影响

劳动仲裁的时效性一般是一年,若超过这个时效申请劳动仲裁,可能会面临仲裁请求不被支持的不利影响。详细来说,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这里的“知道

劳动仲裁 发布时间:7天前 241次浏览