
入职要交工作服押金合法吗
入职要交工作服押金不合法。从专业角度来看,依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。工作服押金属于以其他名义向劳动者收取财物的范畴。企业给员工提供工作服
入职要交工作服押金不合法。从专业角度来看,依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。工作服押金属于以其他名义向劳动者收取财物的范畴。企业给员工提供工作服