工伤赔款的分配一般根据赔偿项目的性质来确定，丧葬补助金、一次性工亡补助金等有不同的分配方式。
从专业角度来讲，工伤赔款主要包含以下几类赔偿项目，不同项目分配方式不同。
1. 丧葬补助金：这是用于工亡职工丧葬事宜的费用，专款专用，直接用于支付丧葬的各项开支，如殡仪馆费用、火化费、墓地费用等。通常由实际操办丧葬事务的人掌握和使用。
2. 供养亲属抚恤金：该款项是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。按照职工本人工资的一定比例发给这些亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。这部分赔偿直接对应到具体的供养亲属，各自领取属于自己的份额。
3. 一次性工亡补助金：它是对工亡职工直系亲属的物质补偿，在分配时，可参照法定继承的规则，由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）共同分配。一般是平均分配，但也会考虑各继承人与死者共同生活的紧密程度、经济依赖程度等因素进行适当调整。
举例说明：
小张因工伤不幸离世，获得了丧葬补助金3万元、供养亲属抚恤金（其妻子每月2000元、母亲每月1500元）、一次性工亡补助金80万元。小张的丧葬事宜由其妻子操办，这3万元丧葬补助金就由妻子用于支付丧葬费用。妻子每月领取2000元、母亲每月领取1500元的供养亲属抚恤金。对于80万元的一次性工亡补助金，小张的妻子、父母和孩子作为第一顺序继承人共同分配。考虑到孩子还年幼，可能会适当多分配一些给孩子，其余部分由妻子和父母再进行合理分配。
法律解析：
工伤赔款的分配主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。丧葬补助金和供养亲属抚恤金的用途和发放方式有明确规定，旨在保障丧葬事务的顺利进行和工亡职工供养亲属的基本生活。而一次性工亡补助金虽然法律未明确规定分配方式，但参照法定继承规则进行分配，体现了公平合理的原则，保障了工亡职工直系亲属的合法权益。
注意事项：
1. 明确各项赔偿项目的性质和用途，避免将不同项目混淆使用。
2. 供养亲属抚恤金的领取资格需要经过严格审核，符合条件的亲属才能领取。
3. 在分配一次性工亡补助金时，家庭成员之间应充分沟通协商，避免因分配不均引发家庭矛盾。
4. 对于丧葬补助金的使用，要保留好相关的费用凭证，做到收支清晰。
5. 如果对工伤赔款的分配存在争议，可以通过协商、调解或法律途径解决。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过正规渠道咨询专业律师，获取专业律师的解答。
