东莞工伤10级伤残赔偿金额需根据具体情况计算，大致在7万 - 12万左右。
专业解答：东莞工伤10级伤残赔偿主要包含三个部分。一是一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准为本人工资×7个月。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。二是一次性工伤医疗补助金，同样由工伤保险基金支付，标准是本人工资×1个月。三是一次性伤残就业补助金，由用人单位支付，标准为本人工资×4个月。除了以上三项主要赔偿外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。医疗费按照实际发生的费用计算；停工留薪期工资是职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；住院伙食补助费按照当地标准执行。
举例说明：
小张在东莞一家工厂工作，月平均工资为5000元，在一次工作中不幸受伤，被认定为工伤10级伤残。那么他的一次性伤残补助金为5000×7 = 35000元；一次性工伤医疗补助金为5000×1 = 5000元；一次性伤残就业补助金为5000×4 = 20000元。如果他的医疗费花了2000元，停工留薪期为3个月，那么停工留薪期工资为5000×3 = 15000元，住院伙食补助费假设按照每天50元，住院10天，就是50×10 = 500元。这样小张总的赔偿金额大概就是35000 + 5000 + 20000 + 2000 + 15000 + 500 = 77500元。
法律解析：
根据《工伤保险条例》以及《广东省工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，有权享受上述各项赔偿待遇。这些规定旨在保障工伤职工的合法权益，使他们在遭受工伤后能够得到相应的经济补偿，以弥补因工伤带来的损失，包括身体上的伤痛和经济上的困难。用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费，当职工发生工伤时，由工伤保险基金和用人单位按照规定分别承担相应的赔偿责任。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确确定本人工资，本人工资的计算关系到各项赔偿的具体金额，要确保数据准确无误。
3. 保留好相关证据，如医疗费用发票、诊断证明、病历等，以便在索赔时能够提供有力的依据。
4. 了解赔偿的支付主体和支付时间，清楚哪些赔偿由工伤保险基金支付，哪些由用人单位支付，以及支付的时间节点。
5. 如果与用人单位就赔偿问题发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师进行咨询，获取专业律师的解答。
