天水工伤8级伤残赔偿标准包含多个项目，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，不同项目有不同的计算方式。
1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在甘肃省（天水属于甘肃省），一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准均为11个月的本人工资。
3. 其他赔偿：此外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
举例说明：
小张在天水一家工厂工作，月平均工资为5000元。他在工作中受伤，被鉴定为八级伤残。他的一次性伤残补助金就是11×5000 = 55000元。如果小张与单位解除劳动合同，那么他还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，金额均为11×5000 = 55000元，两项合计110000元。假设他的医疗费花了20000元，停工留薪期为3个月，那么停工留薪期工资为3×5000 = 15000元。所以小张总的赔偿金额大约为55000 + 110000 + 20000 + 15000 = 200000元（这里未考虑护理费、住院伙食补助费、交通费等其他可能费用）。
法律解析：
《工伤保险条例》是规范工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇支付等方面的重要法律依据。其目的在于保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。甘肃省结合本地实际情况，制定了具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，以确保工伤职工的合法权益得到有效保障。在处理工伤赔偿问题时，严格按照这些法律法规的规定进行操作，既能保障职工的权益，也能规范用人单位和相关部门的行为。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确确定本人工资：本人工资的确定直接影响到赔偿金额的计算，要以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为准，注意与实际工资可能存在差异。
3. 保留相关证据：在工伤处理过程中，要保留好医疗费用票据、病历、诊断证明、劳动合同等相关证据，以便在索赔时能够顺利举证。
4. 了解当地政策：甘肃省关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等的政策可能会根据实际情况进行调整，要及时了解最新政策。
5. 协商与仲裁：如果与用人单位就赔偿问题无法达成一致，可以先尝试协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师进行咨询，获取专业律师的解答。
