详细来说，医生出具的诊断证明是非常关键的。诊断证明要清晰准确地写明职工所受伤害的具体情况，包括受伤部位、受伤程度、可能的后遗症等信息。它能够直观地反映出职工的身体损伤状况，是工伤鉴定机构判断是否构成工伤以及工伤等级的重要依据之一。病历也是必不可少的，病历记录了职工从受伤到就医治疗的整个过程，包含了医生的检查、诊断、治疗措施等详细内容，能让工伤鉴定人员全面了解职工的病情发展和治疗情况。此外，有的情况下可能还需要医生提供病假证明，来证实职工因工伤需要休息的时间，以判断工伤对职工工作和生活的影响程度。
举例说明：
小张在工厂工作时，手部被机器割伤。他被紧急送往医院治疗，医生为他处理伤口后，出具了诊断证明，上面写明“右手拇指开放性骨折，伴有肌腱损伤”。同时，病历中详细记录了医生对伤口的检查情况、进行的清创缝合手术过程以及术后的用药和康复建议等。小张在申请工伤鉴定时，就把这份诊断证明和病历提交给了工伤鉴定机构。工伤鉴定人员根据这些材料，结合对小张的现场检查，综合判断他的工伤等级。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤认定和鉴定需要提供能证明职工受伤情况和治疗情况的材料。医生出具的证明材料属于重要的证据。这些材料的真实性和准确性对于工伤鉴定的公正性和合法性至关重要。提供虚假的证明材料可能会导致工伤认定和鉴定结果无效，甚至可能面临法律责任。工伤鉴定机构会对医生出具的证明材料进行审核，以确保其符合要求。
注意事项：
1. 证明材料必须真实有效，医生要依据实际的检查和诊断情况如实出具，职工不能要求医生提供虚假证明，否则可能承担法律后果。
2. 证明材料要完整，不能有缺失或遗漏重要信息。比如诊断证明要写清楚受伤的具体部位和程度。
3. 及时获取证明材料，职工受伤后要尽快就医并让医生出具相关证明，避免因时间过长导致材料不完整或不准确。
4. 妥善保管证明材料，这些材料是申请工伤鉴定的重要凭证，如果丢失可能会影响工伤鉴定的正常进行。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过正规渠道咨询专业律师，获取专业律师的解答。
