简单来说，工伤赔偿劳动仲裁不一定需要律师。当事人可以根据自身情况决定是否聘请律师。
从法律规定来看，我国法律并没有强制要求工伤赔偿劳动仲裁必须有律师参与。劳动仲裁是为了解决劳动争议而设立的一种法律程序，当事人有权自行参与仲裁过程，维护自己的合法权益。对于一些工伤情况简单、赔偿金额明确、证据清晰且当事人对相关法律法规和仲裁程序比较熟悉的案件，当事人可以自己收集证据、撰写仲裁申请书、参与仲裁庭审等，不聘请律师也可能较好地处理工伤赔偿仲裁事宜。
然而，工伤赔偿劳动仲裁涉及到众多的法律知识和复杂的程序。比如工伤认定的标准、劳动能力鉴定的规则、赔偿项目和计算方式等。而且仲裁过程中可能会遇到各种突发情况和法律问题，如果当事人缺乏专业的法律知识和实践经验，可能会在仲裁中处于不利地位，导致自己的合法权益无法得到充分保障。此时聘请专业律师就显得尤为重要。律师可以凭借其专业知识和丰富的经验，帮助当事人收集和整理证据、准确适用法律、制定合理的仲裁策略，在庭审中更有效地维护当事人的权益。
举例说明：
小李在一家工厂工作时受了工伤，他认为工厂应该按照工伤标准给予他相应的赔偿，但工厂只愿意支付少量的费用。小李对工伤赔偿的具体流程和法律规定不太清楚，自己去申请劳动仲裁，由于不清楚需要准备哪些证据，仲裁申请书也写得漏洞百出，在仲裁庭审中面对工厂聘请的律师的反驳，他不知道如何应对，导致仲裁结果不理想。而小张同样是在工作中受了工伤，他在朋友的建议下聘请了一位专业律师。律师帮小张详细梳理了整个工伤事件，收集了小张的劳动合同、医院的诊断证明、考勤记录等一系列证据，准确计算出了赔偿金额，并撰写了严谨的仲裁申请书。在仲裁庭审中，律师据理力争，最终小张获得了合理的工伤赔偿。
法律解析：
从法律角度看，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》赋予了当事人自行参加仲裁活动的权利，但同时也强调当事人在仲裁活动中享有平等的权利和义务。律师作为专业的法律工作者，依据《律师法》等相关法律规定，有权为当事人提供法律服务。在工伤赔偿劳动仲裁中，律师的介入是为了保障当事人在法律面前能够更公平地行使自己的权利，确保法律的正确实施和当事人合法权益的实现。
注意事项：
1. 自行处理仲裁时，要认真学习和了解《工伤保险条例》等相关法律法规，明确自己的权利和义务。
2. 无论是否聘请律师，都要及时收集和保存与工伤相关的证据，如劳动合同、医疗记录、考勤表等。
3. 如果聘请律师，要选择有资质、信誉好、有相关工伤赔偿案件经验的律师。
4. 要与律师签订详细的委托代理合同，明确双方的权利和义务、收费标准等事项。
5. 在仲裁过程中，要积极配合律师或自己做好各项准备工作，按时参加仲裁庭审。
综上所述，工伤赔偿劳动仲裁是否需要律师要根据具体情况而定。当事人可以综合考虑自身的实际情况和案件的复杂程度来做出决定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议本站免费在线问律师，获取专业律师的解答。
