失业保险的累计缴费年限计算遵循累计原则，并不要求缴费必须是连续不间断的。这意味着在参保过程中，即使出现了缴费中断的情况，之前已经缴纳的失业保险时间和之后重新缴纳的时间可以累计相加。失业保险是为了保障失业人员在失去工作期间的基本生活，促进其再就业。设立累计缴费年限制度，主要是考虑到劳动者在就业过程中可能会因为各种原因出现就业中断的情况，比如企业破产、个人主动离职寻找更好的发展机会等。通过累计计算缴费年限，能够更公平地保障劳动者的权益，让他们在符合条件时可以享受到相应的失业保险待遇。
例如，小李在A公司工作了3年，公司为他缴纳了3年的失业保险。之后小李辞职去创业，中断了失业保险的缴纳。创业失败后，小李又到B公司工作，B公司为他缴纳了2年的失业保险。此时小李的失业保险累计缴费年限就是3 + 2 = 5年。如果小李再次失业，并且符合领取失业保险金的其他条件，就可以按照累计的5年缴费年限来确定他能够领取失业保险金的期限和金额。
法律解析：
根据《失业保险条例》等相关法律法规，失业保险的缴费年限是累计计算的。这一规定体现了法律对劳动者权益的保护和保障社会稳定的考虑。它使得劳动者不会因为短暂的失业或就业中断而失去享受失业保险待遇的资格，保障了他们在失业期间的基本生活，同时也有利于促进劳动力的合理流动和市场的健康发展。
注意事项：
1. 领取失业保险金需要同时满足一定的条件，并非仅仅取决于累计缴费年限。一般要求是非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。
2. 不同地区对于失业保险金的领取条件、领取期限和金额计算可能会存在一定的差异。比如，有的地区规定累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取期限最长为18个月等。
3. 在失业后，要及时办理失业登记等相关手续，按照规定的时间和程序申请领取失业保险金。如果错过办理时间，可能会影响待遇的享受。
4. 失业人员在领取失业保险金期间，需要按照规定参加就业培训等促进再就业的活动，否则可能会影响失业保险金的继续领取。
总结来说，失业保险累计缴费年限中间断过是可以的，它能更公平地保障劳动者的权益。但在实际操作中，劳动者需要了解相关的法律法规和当地政策，及时办理相关手续，以确保自己能够合法、顺利地享受到失业保险待遇。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议本站免费在线问律师，获取专业律师的解答。
