永州市月最低工资标准分三个档次，分别为1550元/月、1430元/月、1320元/月；小时最低工资标准也分三个档次，分别为15元/小时、13.4元/小时、12.5元/小时。
专业解答：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它的确定和调整要综合考虑当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
永州市根据不同区域的经济发展水平等情况划分了不同档次的最低工资标准。这有利于保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，维护社会稳定，促进企业公平竞争，也能合理引导劳动力市场的健康发展。不同行业、不同规模的企业在制定工资水平时，都应当以当地的最低工资标准为底线，确保劳动者的合法权益。
举例说明：
小张在永州市某县城的一家小超市工作，每月工作22天，每天工作8小时。按照当地最低工资标准，该县城属于1430元/月的档次。如果超市老板每月支付给小张的工资低于1430元，那么就违反了最低工资标准的规定。小张可以与超市老板协商，要求其按照最低工资标准支付工资。若协商不成，小张可以向当地的劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
法律解析：
《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《最低工资规定》也对最低工资标准的确定、调整、监督等方面做出了详细规定。如果用人单位违反最低工资标准的规定，劳动行政部门有权责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
注意事项：
1. 最低工资标准不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
2. 劳动者要了解自己所在地区的最低工资标准档次，清楚自己的权益。
3. 用人单位应当将工资支付给劳动者本人，并提供工资清单，劳动者要仔细核对工资数额是否符合最低工资标准。
4. 当最低工资标准调整后，用人单位应及时按照新的标准支付工资。
5. 劳动者发现用人单位支付的工资低于最低工资标准时，要及时通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议咨询专业律师，获取专业律师的解答。
