嘉峪关工伤赔偿标准不是固定的多少钱，而是根据不同的工伤情形和相关规定来计算具体赔偿金额。
工伤赔偿主要涵盖多个方面。
1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4. 伤残补助金：根据伤残等级不同，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，在嘉峪关也有相应的具体标准。
举例说明：
小李在嘉峪关一家工厂工作时受伤，经鉴定为九级伤残。他每月工资为5000元，停工留薪期为3个月，住院治疗花费了20000元，经审核符合工伤保险报销范围。那么他能获得的赔偿如下：一次性伤残补助金为9×5000 = 45000元；停工留薪期工资为3×5000 = 15000元；医疗费用20000元由工伤保险基金支付。如果之后他与单位解除劳动关系，还能按照嘉峪关当地规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律解析：
工伤赔偿依据主要是《工伤保险条例》以及甘肃省和嘉峪关市出台的相关实施办法。《工伤保险条例》明确了工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿的基本标准和程序，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。地方的实施办法则是结合当地实际情况，对赔偿标准等进一步细化和明确，确保工伤职工能得到合理的赔偿。
注意事项：
1. 发生工伤后，用人单位应在规定时间内为职工申请工伤认定，一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。如果用人单位未在规定时间内申请，职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 要妥善保存好与工伤相关的各种证据，如医疗诊断证明、病历、事故现场照片等，以便在申请工伤认定和赔偿时使用。
3. 进行劳动能力鉴定时，要按照规定的程序和要求进行，确保鉴定结果的公正性和准确性。
4. 了解当地关于工伤赔偿的具体标准和政策，特别是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，以便在与用人单位协商或通过法律途径解决赔偿问题时做到心中有数。
5. 如果对工伤认定结果、劳动能力鉴定结论或者赔偿金额有异议，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过合法途径咨询专业律师，获取专业律师的解答。
