广州工伤10级伤残赔偿金额不是固定的具体数值，其赔偿项目较多，大致包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，赔偿金额会受本人工资等因素影响。
依据《工伤保险条例》及广东省相关规定，广州工伤10级伤残主要赔偿项目及标准如下：
1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付，标准为1个月的本人工资。
3. 一次性伤残就业补助金：同样在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付，标准为4个月的本人工资。
此外，工伤职工还可能获得医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等赔偿。医疗费按实际发生的费用进行报销；停工留薪期工资原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；住院伙食补助费一般按照当地规定的标准执行；交通费按实际发生合理费用报销。
举例说明：
小李在广州一家工厂工作，月平均工资为5000元。他在工作中受伤，被认定为工伤10级伤残。那么他的一次性伤残补助金为5000×7 = 35000元；若他与单位解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金为5000×1 = 5000元，一次性伤残就业补助金为5000×4 = 20000元。再加上他工伤治疗期间的医疗费、停工留薪期工资等其他费用（假设医疗费5000元，停工留薪期3个月工资15000元），他总共能获得的赔偿约为35000 + 5000 + 20000 + 5000 + 15000 = 80000元。
法律解析：
《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的。广东省结合本地实际情况，对工伤赔偿标准进行了细化和补充规定。这些规定明确了用人单位和工伤保险基金的责任，保障了工伤职工的合法权益。当职工发生工伤后，用人单位有义务及时申请工伤认定，按照规定支付相应的赔偿费用；工伤保险基金则承担起支付部分赔偿项目的责任，以减轻用人单位的负担。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 保留好相关证据：包括医疗诊断证明、病历、费用清单、劳动合同等，这些证据对于确定工伤赔偿金额至关重要。
3. 了解本人工资计算标准：明确本人工资的计算方式，避免在赔偿计算时出现争议。
4. 注意赔偿支付主体：清楚哪些赔偿项目由工伤保险基金支付，哪些由用人单位支付，确保各项赔偿及时到位。
5. 关注解除劳动合同的时机：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下才支付的，要根据自身情况合理选择。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过正规途径咨询专业律师，获取专业律师的解答。
