泸州工伤八级伤残赔偿费用需结合具体情况计算，通常包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多项费用。
从专业角度来看，依据《工伤保险条例》和《四川省工伤保险条例》，以下是各项赔偿费用的情况：
1. 一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为八级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在四川省，一次性工伤医疗补助金标准为八级伤残10个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金标准为八级伤残16个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等费用。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；住院伙食补助费按当地规定标准执行。
举例说明：
假设小李在泸州工作，月平均缴费工资为5000元，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元。他因工伤被鉴定为八级伤残，之后与单位解除劳动合同。那么他的赔偿费用如下：一次性伤残补助金为11×5000 = 55000元；一次性工伤医疗补助金为10×6000 = 60000元；一次性伤残就业补助金为16×6000 = 96000元。如果他的医疗费花了20000元，停工留薪期为3个月，停工留薪期工资为3×5000 = 15000元。各项费用相加，小李总共能获得的赔偿约为246000元（此处未计算护理费、住院伙食补助费等）。
法律解析：
《工伤保险条例》的制定是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。一次性伤残补助金是对工伤职工因伤残导致的劳动能力下降的补偿；一次性工伤医疗补助金是为了帮助工伤职工后续可能的医疗需求；一次性伤残就业补助金则是考虑到工伤职工因伤残在就业方面可能面临的困难给予的补偿。四川省根据本地实际情况制定了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，以保障工伤职工的合法权益。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 进行劳动能力鉴定：工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿费用的重要依据。
3. 保留相关证据：如医疗费用发票、病历、诊断证明、工资条等，以便在索赔时提供证据支持。
4. 了解赔偿标准的更新：赔偿标准可能会根据政策调整而变化，要及时关注当地相关政策。
5. 协商与维权：与用人单位就赔偿问题进行协商时，要明确自己的权益。如果协商不成，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过合法途径咨询专业律师，获取专业律师的解答。
