银川工伤八级伤残赔偿费用包括多个项目，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体数额要结合本人工资、当地职工平均工资等因素确定。
下面进行
1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，八级伤残为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在宁夏，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，八级伤残均为12个月。
3. 此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。住院伙食补助费、交通费等按当地规定执行。
举例说明：
小李在银川工作，遭遇工伤被鉴定为八级伤残。他前12个月平均月缴费工资为5000元。那么他的一次性伤残补助金为11×5000 = 55000元。若他与单位解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为12×5000 = 60000元，这两项合计120000元。假设他的医疗费花了20000元，停工留薪期为3个月，那么停工留薪期工资为3×5000 = 15000元。如果住院期间有护理费、伙食补助费等，按照当地标准另行计算。这样小李总的赔偿费用就是各项相加的数额。
法律解析：
从专业角度看，《工伤保险条例》为工伤赔偿提供了基本的法律框架和准则，保障了工伤职工的合法权益。地方根据自身实际情况制定具体的实施办法，如宁夏对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的规定，使得赔偿标准更加贴合当地经济社会发展水平。用人单位有义务为职工缴纳工伤保险，若未缴纳，职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这体现了法律对用人单位责任的明确和对职工权益的保护。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 保留好相关证据：包括医疗费用发票、病历、诊断证明、劳动关系证明等，这些证据对于确定赔偿数额至关重要。
3. 了解当地赔偿标准：不同地区的工伤赔偿标准可能存在差异，要及时了解当地的具体规定。
4. 注意赔偿支付主体：明确哪些赔偿项目由工伤保险基金支付，哪些由用人单位支付，避免出现赔偿主体不清的情况。
5. 协商与仲裁：在赔偿过程中，可以先与用人单位协商解决。若协商不成，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
综上所述，银川工伤八级伤残赔偿费用的计算较为复杂，涉及多个项目和多种因素。职工在遭遇工伤后，要按照法律规定的程序维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议本站免费在线问律师，获取专业律师的解答。
