攀枝花伤残等级1 - 10的赔偿标准主要依据伤残等级、本人工资等因素确定，不同等级赔偿项目和金额不同，一般包含一次性伤残补助金等赔偿。
专业解答：在攀枝花，对于工伤导致的1 - 10级伤残赔偿遵循《工伤保险条例》和四川省的相关规定。
1. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%；五级、六级伤残难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由四川省人民政府规定。
举例说明：
小张在攀枝花某工厂工作，月工资为5000元，因工伤被鉴定为七级伤残。他可以获得的一次性伤残补助金为13×5000 = 65000元。如果小张与单位解除劳动合同，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体金额按照四川省规定的标准计算）。
法律解析：
《工伤保险条例》是保障工伤职工合法权益的重要法律依据。它明确了不同伤残等级的赔偿项目和标准，目的是使工伤职工在遭受身体伤害后，能够得到相应的经济补偿，以弥补其因工伤带来的损失。四川省结合本地实际情况，制定了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，体现了地方对工伤保险制度的细化和完善，保障了工伤职工和用人单位的合法权益。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 准确确定本人工资：本人工资的计算关系到赔偿金额的多少，要确保计算的准确性。
3. 了解当地具体标准：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由四川省规定，需及时关注当地政策。
4. 保留相关证据：包括医疗记录、诊断证明、劳动合同等，以便在索赔过程中维护自己的权益。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
