汉中工伤八级伤残赔偿费用包含多项，具体数额要结合实际情况确定，一般有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
从专业角度详细解答，根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在汉中，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数，八级伤残的一次性工伤医疗补助金为12个月，一次性伤残就业补助金为15个月。
除上述主要赔偿项目外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等费用。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；住院伙食补助费按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。
举例说明：
假设小李在汉中工作，月平均工资为5000元，在工作中受伤被鉴定为八级伤残。他的一次性伤残补助金为11×5000 = 55000元。若当地上年度职工月平均工资为4000元，那么一次性工伤医疗补助金为12×4000 = 48000元，一次性伤残就业补助金为15×4000 = 60000元。再加上他治疗期间花费的医疗费5000元，停工留薪期3个月工资15000元等，总的赔偿费用就较为可观。
法律解析：
《工伤保险条例》的制定是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。工伤八级伤残赔偿的各项规定是为了切实保障工伤职工的合法权益，使其在身体受到伤害后能得到合理的经济补偿，帮助其恢复生活和工作能力。同时，规定用人单位和工伤保险基金的支付责任，明确了双方在工伤赔偿中的义务，也体现了对劳动者的倾斜保护。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确确定本人工资：本人工资是计算一次性伤残补助金的重要依据，要确保工资数据的准确，避免因工资计算错误导致赔偿数额有误。
3. 了解当地标准：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由当地规定，要及时了解当地的具体政策，以便准确计算赔偿数额。
4. 保存相关证据：包括医疗费用票据、诊断证明、劳动合同等，这些证据在申请赔偿过程中非常重要。
5. 依法维护权益：如果用人单位不依法支付赔偿费用，工伤职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。
综上所述，汉中工伤八级伤残赔偿费用涉及多个项目，具体数额需根据实际情况计算。在处理工伤赔偿事宜时，要严格按照法律规定的程序进行，确保自身权益得到保障。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议本站免费在线问律师，获取专业律师的解答。
