广西工伤8级伤残赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体赔偿金额与本人工资等因素相关。
详细专业解答：根据《工伤保险条例》及广西相关规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在广西，一次性工伤医疗补助金标准为计发13个月的本人工资，一次性伤残就业补助金标准为计发11个月的本人工资。
此外，工伤职工还可能享有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
举例说明：
小张在广西某工厂工作，月平均工资为5000元，因工受伤被鉴定为8级伤残。那么他的一次性伤残补助金为11×5000 = 55000元。如果小张与单位解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金为13×5000 = 65000元，一次性伤残就业补助金为11×5000 = 55000元。假设小张治疗工伤花费了20000元医疗费，停工留薪期为3个月，那么他还能获得20000元的医疗费赔偿以及3×5000 = 15000元的停工留薪期工资。这样小张总共能获得的赔偿为55000 + 65000 + 55000 + 20000 + 15000 = 210000元。
法律解析：
《工伤保险条例》的制定是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。广西结合本地实际情况，对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准作出具体规定，既保障了工伤职工的合法权益，也考虑了用人单位的实际情况。通过这些赔偿项目和标准的设定，使得工伤职工在遭受伤害后能够得到合理的经济补偿，用于治疗和康复，同时也在一定程度上减轻了用人单位因工伤事故可能面临的巨大经济负担。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确确定本人工资：本人工资是计算各项赔偿的重要依据，要确保工资数据的准确性，如有争议，可通过工资条、银行流水等证据来证明。
3. 注意赔偿支付主体：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。要明确各赔偿项目的支付主体，避免出现支付纠纷。
4. 了解当地政策变化：广西的工伤赔偿标准可能会根据经济社会发展等情况进行调整，要及时关注当地政策的变化，以便准确计算赔偿金额。
5. 保留相关证据：在工伤处理过程中，要保留好医疗费发票、病历、诊断证明、劳动合同、工资条等相关证据，以便在需要时维护自己的权益。
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