达州工伤八级伤残赔偿费用包括多项内容，大致由一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等构成，具体数额需结合本人工资、当地标准等来确定。
根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
除了一次性伤残补助金外，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以四川达州为例，一次性工伤医疗补助金标准为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为18个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，工伤赔偿还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
举例说明：
假设小李在达州工作，月平均工资为5000元，不幸遭遇工伤被鉴定为八级伤残。他的一次性伤残补助金就是11×5000 = 55000元。如果统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，那么一次性工伤医疗补助金为8×6000 = 48000元，一次性伤残就业补助金为18×6000 = 108000元。另外，小李治疗工伤花费了20000元医疗费，停工留薪期为3个月，那么停工留薪期工资为3×5000 = 15000元。这样算下来，小李总的赔偿费用就相当可观了。
法律解析：
《工伤保险条例》是保障工伤职工合法权益的重要法律依据，它明确了工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等方面的内容。对于八级伤残赔偿的规定，是为了使工伤职工在因工伤导致劳动能力部分受限的情况下，能够得到相应的经济补偿，以弥补其因工伤遭受的损失，保障其基本生活和后续的康复治疗等需求。地方根据自身实际情况制定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，体现了法律的灵活性和适应性，能够更好地贴合当地的经济社会发展水平。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确提供工资证明：本人工资的确定关系到一次性伤残补助金的数额，所以要准确提供工资相关证明材料，避免因工资认定不准确而影响赔偿数额。
3. 了解当地标准：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准各地不同，要及时了解当地的具体规定。
4. 保留好相关票据：如医疗费票据、交通费票据等，这些都可能作为赔偿的依据。
5. 协商与仲裁：如果与用人单位就赔偿问题无法达成一致，可以通过协商、劳动仲裁等方式解决。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
