香港并没有像内地一样的“社保”概念，香港实行的是强制性公积金制度，2024年5月1日起，每月有关入息的最低有关入息水平由$7,100 提高至$7,500。
香港的强制性公积金（MPF）制度是一种退休保障制度，旨在为就业人士提供退休后的经济保障。根据《强制性公积金计划条例》，符合条件的雇主和雇员都必须参与公积金计划。自雇人士也可自愿参与。雇员及雇主双方均须按雇员有关入息的5%向强积金计划作出强制性供款，每方最低供款额为每月$375 （计算方法：$7,500 x 5%），最高供款额为每月$1,750 （计算方法：$35,000 x 5%）。
自雇人士须按其有关入息的5%作出强制性供款。最低供款额为每月$375 （计算方法：$7,500 x 5%），最高供款额为每月$1,750 （计算方法：$35,000 x 5%）。
举例说明：
小李在香港一家公司工作，每月工资收入是10000港元。那么按照规定，他自己每月需要缴纳的强积金为10000×5% = 500港元，他的雇主也需要为他缴纳500港元到强积金账户。如果小张是自雇人士，每月收入8000港元，那他每月要向强积金账户缴纳8000×5% = 400港元。
法律解析：
《强制性公积金计划条例》为强积金制度提供了法律依据和框架。该条例明确了雇主、雇员和自雇人士的供款义务，确保了制度的强制性和规范性。同时，强积金管理局负责监管强积金计划的运作，保障参与者的权益。如果雇主未按照规定为雇员缴纳强积金，将面临法律责任，包括罚款等处罚。这一系列法律规定保障了强积金制度的有效实施，为香港居民的退休生活提供了一定的经济保障。
注意事项：
1. 雇主需要准确计算雇员的有关入息，并按时足额缴纳强积金，否则可能面临法律后果。
2. 雇员应关注自己的强积金账户情况，确保雇主的供款按时到账。
3. 自雇人士若选择参与强积金计划，要自行准确计算供款金额并按时缴纳。
4. 强积金的有关入息计算标准和供款上限下限可能会根据社会经济情况进行调整，参与者需要及时关注相关政策变化。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
