五级伤残退休后待遇计算方式因不同情况而有所差异。一般来说，主要涉及养老金和可能存在的其他伤残相关待遇。
对于养老金待遇，与普通职工一样，是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。计算公式为基础养老金+个人账户养老金。基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%；个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。
而五级伤残如果是工伤导致，在退休前已经享受了工伤待遇，退休后可能不再享受伤残津贴。因为按照规定，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
如果不是工伤导致的五级伤残，通常就只有按照正常的养老保险政策计算的养老金待遇。
举例说明：
老张是一名五级工伤伤残职工，他在退休前每月领取伤残津贴。他累计缴纳养老保险30年，当地上年度在岗职工月平均工资为5000元，他本人指数化月平均缴费工资为4000元，个人账户储存额为10万元，计发月数为139个月。那么他的基础养老金 =（5000 + 4000）÷ 2 × 30 × 1% = 1350元；个人账户养老金 = 100000 ÷ 139 ≈ 719元，每月养老金大约为2069元。如果他之前的伤残津贴高于这个养老金金额，那么工伤保险基金就要补足差额。
法律解析：
从法律角度来看，《工伤保险条例》明确了工伤职工退休前后待遇的衔接问题，旨在保障工伤职工在不同阶段的权益。养老保险相关法律规定了养老金的计算方式，确保职工在退休后能有基本的生活保障。这些法律规定体现了公平和合理的原则，既考虑到了职工的养老需求，也兼顾了工伤职工的特殊情况。
注意事项：
1. 要准确记录自己的缴费年限和缴费金额，这对养老金计算至关重要。
2. 工伤五级伤残职工要及时办理退休手续，以便顺利衔接工伤待遇和养老保险待遇。
3. 关注当地的养老保险政策和工伤保险政策的变化，因为不同地区可能会有一些细微的差异。
4. 保存好相关的缴费凭证和工伤认定等资料，以备不时之需。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议咨询专业律师，获取专业律师的解答。
