工伤鉴定检查费用一般由用人单位承担，如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，该费用可从工伤保险基金中支付；若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
从专业角度详细来说，依据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。在进行工伤鉴定时，相关的检查费用属于工伤医疗费用的一部分。对于已参加工伤保险的用人单位，其职工发生工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤医疗费用，从工伤保险基金支付。而如果用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
举例说明：
小张是一家工厂的工人，在工作中不慎受伤。工厂为小张缴纳了工伤保险。小张需要进行工伤鉴定检查，花费了2000元。工厂为小张申请了工伤认定，在认定为工伤后，小张的工伤鉴定检查费用2000元，符合工伤保险的相关标准，这笔费用就可以从工伤保险基金中支付给小张。假如小张所在的工厂没有为他缴纳工伤保险，那么这2000元的检查费用就需要由工厂来承担。如果工厂拒绝支付，小张可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。
法律解析：
法律这样规定的目的是为了保障职工在遭受工伤后能够得到及时、有效的治疗和鉴定，同时促使用人单位积极参加工伤保险，分散用人单位的工伤风险。工伤保险是一种具有强制性的社会保险制度，用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费。当职工发生工伤时，通过工伤保险基金来支付相关费用，既可以保障职工的权益，也可以避免用人单位因重大工伤事故而面临巨大的经济压力。
注意事项：
1. 职工应及时向用人单位提出工伤认定申请，一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位提出申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤鉴定检查费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，不符合规定的费用可能无法从工伤保险基金中支付。
3. 职工要妥善保管好工伤鉴定检查的相关票据和凭证，以便在申请费用报销时使用。
4. 如果用人单位未缴纳工伤保险，职工在与用人单位协商赔偿费用时，要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以便在需要时通过法律途径维护自己的权益。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议本站免费在线问律师，获取专业律师的解答。
