职工认定工伤后，在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下需要进行劳动能力鉴定。
详细来说，当职工遭受工伤事故或患职业病后，经过一段时间的治疗，身体状况趋于稳定，此时如果发现因工伤导致身体出现了残疾情况，比如肢体残缺、器官功能障碍等，或者这种工伤伤害对其劳动能力产生了影响，像无法从事原来的工作岗位，工作效率明显下降等，就需要通过劳动能力鉴定来确定伤残等级和劳动能力丧失程度。劳动能力鉴定是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。它可以为工伤职工是否需要配置辅助器具、继续治疗、工伤待遇的确定等提供依据。
举例说明：
小李是一名工厂的工人，在一次操作机器时，不幸被机器压伤了右手。经过一段时间的治疗，伤口基本愈合，但他的右手手指活动受限，无法像以前那样灵活地完成各种操作。在这种情况下，小李就可以向劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定机构会根据他右手的功能受损情况，确定他的伤残等级。如果被鉴定为一定的伤残等级，小李就可以按照相应的标准获得一次性伤残补助金等工伤保险待遇。如果他还需要配置假肢等辅助器具，也可以根据鉴定结果来申请。
法律解析：
根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
注意事项：
1. 申请劳动能力鉴定的时间要把握好，必须是在伤情相对稳定之后。过早申请，伤情还可能发生变化，影响鉴定结果的准确性；过晚申请，可能会影响工伤职工及时享受相关待遇。
2. 申请时要准备好充分的材料，包括工伤认定决定书、医院的病历、诊断证明等医疗资料。
3. 工伤职工要积极配合鉴定机构的工作，如实提供自己的身体状况和受伤情况。
4. 如果对劳动能力鉴定结论不服，可以在规定的时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议及时咨询专业律师，获取专业律师的解答。
