工伤鉴定申请一般需要工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
下面进行
1. 工伤认定申请表。这是申请工伤鉴定的基础材料，申请表中需要如实填写申请人信息、用人单位信息、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明材料。证明劳动者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。这是确定工伤责任主体的关键依据，只有存在劳动关系，才可能认定为工伤。
3. 医疗机构诊断证明。包括初次诊断证明书、病历、检查报告等。这些材料能够反映职工受伤的情况和程度，是判断是否构成工伤以及工伤等级的重要依据。
4. 其他可能需要的材料。比如，属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
举例说明：
小张是一家工厂的工人，在工作时被机器压伤了手指。他要申请工伤鉴定，首先他要去当地的劳动保障部门领取工伤认定申请表，认真填写自己的个人信息、工厂信息以及受伤的具体情况。然后，他拿出自己与工厂签订的劳动合同来证明劳动关系。接着，他带上在医院治疗时医生开具的诊断证明书、病历等资料。如果小张是因为和同事在工作中发生争执被打伤，他还需要提供公安部门对此次事件的处理证明。准备好这些材料后，小张就可以向相关部门提交工伤鉴定申请了。
法律解析：
根据《工伤保险条例》的规定，提出工伤认定申请应当提交相关材料，其目的在于规范工伤认定程序，确保工伤认定的准确性和公正性。通过要求申请人提供劳动关系证明，能够明确用人单位的责任，避免用人单位逃避工伤赔偿责任。医疗机构诊断证明则为工伤认定提供了医学依据，保障了职工的合法权益。不同情形下要求提供的其他证明材料，是为了全面、准确地判断工伤的性质和原因，使工伤认定更加科学合理。
注意事项：
1. 材料的真实性。提供的所有材料都必须真实有效，伪造材料可能导致申请被驳回，甚至承担法律责任。
2. 材料的完整性。按照要求准备齐全所有需要的材料，避免因材料缺失而影响申请进度。
3. 申请时间。要在规定的时间内提出工伤鉴定申请，一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 保存材料原件和复印件。在提交材料时，最好同时准备好原件和复印件，原件用于审核，复印件留存备案。
5. 及时补充材料。如果相关部门要求补充材料，应及时按照要求补充，以免耽误申请时间。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过专业渠道咨询律师，获取专业律师的解答。
