职工医保一个月交多少钱不是固定统一的金额，会受到缴费基数和缴费比例等因素影响。
详细来说，职工医保费用由用人单位和职工共同缴纳。缴费基数一般是根据职工本人上一年度月平均工资确定，但会有上下限规定，若工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，则按60%作为缴费基数；若高于300%，则按300%作为缴费基数。缴费比例方面，各地有所不同，用人单位缴费比例通常在6% - 10%左右，职工个人缴费比例一般为2%左右。例如某地缴费基数是5000元，用人单位缴费比例为8%，职工个人缴费比例为2%，那么用人单位每月需缴纳5000×8% = 400元，职工个人每月需缴纳5000×2% = 100元，一个月职工医保总共缴纳500元。
举例说明：
小张在A市工作，他上一年度月平均工资是6000元。A市规定用人单位职工医保缴费比例为7%，职工个人缴费比例为2%，且当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，6000元在缴费基数合理区间内。那么小张所在单位每月为他缴纳的医保费用是6000×7% = 420元，小张自己每月缴纳6000×2% = 120元，一个月小张的职工医保总共缴纳540元。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这明确了用人单位和职工双方在职工医保缴费上的责任和义务，保障了职工享受基本医疗保障的权利。通过法律强制规定，确保职工医保制度的实施，维护社会医疗保障体系的稳定运行。
注意事项：
1. 关注当地医保政策变化，缴费基数和比例可能会根据经济社会发展情况进行调整。
2. 若工资有变动，及时与用人单位确认缴费基数是否相应调整。
3. 了解医保个人账户的划入规则，不同年龄段划入比例可能不同。
4. 保留好医保缴费凭证，以便查询和核对缴费情况。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。职工医保缴费金额受多种因素影响，大家要多关注当地政策，保障自身医保权益。
