劳务报酬个人所得税的缴纳金额要根据劳务报酬的收入情况来计算。劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。然后根据综合所得适用的税率表来计算应纳税额。
劳务报酬所得属于综合所得的一部分。在预扣预缴时，劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。预扣预缴应纳税所得额为每次收入减除费用后的余额，适用个人所得税预扣率表二。比如预扣预缴应纳税所得额不超过20000元的部分，预扣率为20%；超过20000元至50000元的部分，预扣率为30%，速算扣除数为2000元；超过50000元的部分，预扣率为40%，速算扣除数为7000元。
而在年度汇算清缴时，劳务报酬所得与工资、薪金所得，稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
举例说明：
小李是一名自由设计师，一次为一家公司提供设计服务，获得劳务报酬3000元。在预扣预缴时，因为3000元小于4000元，减除费用800元，应纳税所得额为3000 - 800 = 2200元。根据预扣率表二，预扣率为20%，则预扣预缴税额为2200×20% = 440元。
若小李另一次获得劳务报酬50000元，减除费用为50000×20% = 10000元，应纳税所得额为50000 - 10000 = 40000元。其中20000元部分按20%预扣率，税额为20000×20% = 4000元；超过20000元至40000元的部分为20000元，这部分按30%预扣率，税额为20000×30% = 6000元，总共预扣预缴税额为4000 + 6000 = 10000元。
法律解析：
《中华人民共和国个人所得税法》对劳务报酬所得的征税规定是为了调节个人收入分配，体现税收公平原则。将劳务报酬所得纳入综合所得进行汇算清缴，能更准确地反映纳税人的综合收入水平和纳税能力，避免因收入类型不同而导致的税负不公平。同时，预扣预缴制度可以保证税款的及时入库，便于税收征管。
注意事项：
1. 劳务报酬所得的收入确认时间通常为实际取得收入的时间，要准确把握收入确认节点。
2. 预扣预缴和年度汇算清缴的计算方法不同，纳税人需要清楚两者的差异，在年度汇算时进行准确申报。
3. 要注意收集和保存好与劳务报酬相关的合同、发票等凭证，以备税务机关核查。
4. 专项扣除、专项附加扣除等扣除项目要如实申报，否则可能面临税务风险。
5. 及时关注个人所得税政策的变化，因为税法可能会根据经济社会情况进行调整。
综上所述，劳务报酬个人所得税的计算较为复杂，涉及预扣预缴和年度汇算清缴等环节。纳税人要准确计算并依法纳税。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过合法途径获取专业律师的解答。
