简单来说，工伤导致左手食指、中指和无名指残疾，一般可能评定为六级到八级伤残，但具体要以专业的鉴定结果为准。
伤残等级的评定是依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）标准进行的。在这个标准里，对于手指伤残有较为细致的划分。六级伤残中，存在“一手三指（含拇指）缺失”等情况；七级伤残有“一手除拇指外，其他 2～3 指（含食指）近侧指间关节离断”等；八级伤残则有“一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断”等情形。要准确评定工伤导致左手食指、中指和无名指残疾的等级，需要考虑手指缺失的部位、程度、功能障碍等多方面因素。如果是手指完全缺失，与只是部分缺失或者功能受限，评定的等级是不一样的。同时，还需要由专业的劳动能力鉴定委员会，组织相关专家，根据受伤者的实际情况，结合医院的诊断证明、病历等资料进行综合判断。
举例说明：
小李在工厂工作时，因机器故障导致左手食指、中指和无名指从近侧指间关节处离断。小李向单位提出工伤认定申请，单位为其申请了工伤认定并被认定为工伤。之后，小李被安排进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会的专家们查看了小李的病历、诊断证明，对他的手部进行了检查，发现他的这三根手指确实是从近侧指间关节处离断，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，最终评定小李为八级伤残。然后小李依据这个伤残等级，按照当地的工伤保险政策，获得了相应的赔偿，包括一次性伤残补助金等。如果小李的手指是完全缺失，那评定的等级可能就会更高，获得的赔偿也会相应增加。
法律解析：
从专业角度看，工伤认定和劳动能力鉴定是有明确法律规定的。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。伤残等级评定后，职工可以依据评定的等级，按照《工伤保险条例》及当地的实施办法，享受相应的工伤保险待遇。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：要在规定的时间内提出工伤认定申请，避免错过申请期限导致权益受损。
2. 准备齐全资料：申请劳动能力鉴定时，要准备好完整的病历、诊断证明、检查报告等资料，确保鉴定的准确性。
3. 配合鉴定工作：在劳动能力鉴定过程中，要积极配合专家的检查和询问，如实反映自己的情况。
4. 了解当地政策：不同地区对于工伤保险待遇的标准和支付方式可能有所不同，要了解当地的具体政策。
5. 保存相关证据：保存好与工伤相关的所有证据，如劳动合同、工资条、事故现场照片等，以备不时之需。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过正规途径咨询专业律师，获取专业律师的解答。
