东营工伤八级伤残赔偿费用包含多个项目，一般有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体数额要根据实际情况计算。
1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，八级伤残为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在山东省（东营属于山东省），一次性工伤医疗补助金的具体标准为：八级10个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金的具体标准为：八级16个月统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等也由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
举例说明：
假设小李在东营工作，月平均工资为5000元，发生工伤被鉴定为八级伤残。统筹地区上年度职工月平均工资为6000元。
首先，一次性伤残补助金为11×5000 = 55000元。
其次，一次性工伤医疗补助金为10×6000 = 60000元，一次性伤残就业补助金为16×6000 = 96000元。
如果小李还产生了医疗费用、康复费用等，按照实际发生的合理费用，由工伤保险基金支付。停工留薪期内，单位每月正常发放5000元工资。
法律解析：
《工伤保险条例》是保障工伤职工合法权益的重要法律依据。其规定了不同伤残等级对应的赔偿标准和支付主体，旨在使工伤职工在遭受工伤后能够得到及时、合理的救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险。地方政府根据当地实际情况制定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，体现了因地制宜的原则，以更好地适应不同地区的经济发展水平和职工需求。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确确定本人工资：本人工资是计算一次性伤残补助金的重要依据，要确保统计的是前12个月平均月缴费工资，避免因计算错误影响赔偿数额。
3. 了解当地标准：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由地方规定，要及时关注当地政策的变化，以准确计算赔偿数额。
4. 保留相关证据：包括医疗费用发票、诊断证明、劳动合同等，以便在主张赔偿时提供有力证据。
5. 注意解除劳动合同的时机：如果职工本人提出解除劳动合同，才能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但要考虑自身就业情况和经济状况。
综上所述，东营工伤八级伤残赔偿费用是一个较为复杂的计算过程，涉及多个项目和不同的计算标准。职工在遭遇工伤后，要按照法律规定的程序和要求，积极维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议本站免费在线问律师，获取专业律师的解答。
