简单来说，工伤保险待遇支付流程一般是先申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果申请待遇支付。
1. 工伤认定申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
3. 审核与决定：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对申请人提交的材料进行审核。材料不完整的，社会保险行政部门会要求申请人补充材料。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
4. 劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
5. 待遇支付申请：工伤职工或者其用人单位持工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关材料，向社会保险经办机构申请工伤保险待遇支付。社会保险经办机构对提交的材料进行审核，审核通过后，按照规定支付工伤保险待遇。
举例说明：
小李是一家工厂的工人，在工作时不小心被机器弄伤了手臂。工厂在事故发生后的20天内，向当地的社会保险行政部门提出了工伤认定申请，并提交了工伤认定申请表、小李与工厂的劳动合同以及医院的诊断证明等材料。社会保险行政部门经过审核，在受理申请后的50天内作出了认定工伤的决定。之后，小李的手臂经过治疗基本稳定，但还是留下了一些残疾，影响了劳动能力。于是，小李向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出了劳动能力鉴定申请。鉴定结果出来后，小李和工厂一起拿着工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书等材料，向社会保险经办机构申请工伤保险待遇支付。社会保险经办机构审核通过后，按照规定给小李支付了相应的工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助金等。
法律解析：
工伤保险待遇支付流程是有明确的法律规定的，《工伤保险条例》等相关法律法规对工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付等各个环节都进行了详细的规范。其目的是为了保障工伤职工能够及时获得医疗救治和经济补偿，同时也规范了用人单位和社会保险经办机构的行为。用人单位有义务及时为职工申请工伤认定，如果未在规定时间内申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。社会保险经办机构要按照规定审核材料并支付待遇，保障工伤职工的合法权益。
注意事项：
1. 用人单位要及时申请工伤认定，避免因逾期申请导致自身承担不必要的费用。
2. 职工或其近亲属在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，要准备好充分的材料，确保申请能够顺利进行。
3. 劳动能力鉴定要在伤情相对稳定后进行，过早或过晚申请都可能影响鉴定结果。
4. 申请工伤保险待遇支付时，要如实提供相关材料，不得弄虚作假，否则可能承担法律责任。
5. 要注意各个环节的时间限制，避免因超过时限而影响权益的实现。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
