劳动纠纷仲裁可以委托律师。当事人有权委托代理人参加仲裁活动，律师是常见的委托代理人之一。
详细来说，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。委托律师参与劳动纠纷仲裁有着诸多优势。律师具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能够精准分析案件情况，找出对当事人有利的证据和法律依据。在仲裁过程中，律师可以代表当事人进行陈述、辩论，更好地维护当事人的合法权益。而且律师熟悉仲裁程序，能够高效地处理各种事务，节省当事人的时间和精力。
举例说明：
小李在一家公司工作，因公司拖欠工资和未缴纳社保问题与公司发生劳动纠纷。小李对劳动法律法规不太了解，也不知道如何收集证据和进行仲裁申请。于是他委托了一位专业律师。律师首先帮助小李收集了劳动合同、工资发放记录、考勤记录等相关证据。在仲裁申请中，律师依据法律规定明确提出了小李应获得的工资补偿、社保补缴等合理诉求。在仲裁庭审时，律师运用专业的法律知识和辩论技巧，有力地反驳了公司的不合理辩解。最终，仲裁委支持了小李的大部分诉求，小李通过委托律师成功维护了自己的权益。
法律解析：
《劳动争议调解仲裁法》规定当事人可以委托代理人参加仲裁活动，这是对当事人权利的一种保障。从法律层面看，委托律师参与仲裁是合法合规的行为。律师作为专业的法律工作者，其参与劳动纠纷仲裁有助于确保仲裁程序的公正、公平进行。因为律师能够依据法律规定，促使双方在法律框架内解决争议，避免一方利用另一方法律知识的不足而获取不当利益。同时，律师的参与也有利于提高仲裁的效率和质量，使仲裁结果更符合法律规定和公平正义的原则。
注意事项：
1. 选择律师时要查看其执业资格证书，确保其具备合法的执业资质。
2. 与律师签订详细的委托代理合同，明确委托事项、代理权限、收费标准等内容，避免后续产生纠纷。
3. 向律师如实陈述案件情况，提供真实、完整的证据和信息，以便律师准确分析案件。
4. 要与律师保持良好的沟通，及时了解案件进展情况，积极配合律师的工作。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过合法途径获取专业律师的解答。
