张掖工伤赔偿标准不是固定的具体金额，需根据工伤的不同情况、伤残等级等因素来确定赔偿数额。
专业解答如下：张掖工伤赔偿适用《工伤保险条例》以及甘肃省相关规定。赔偿项目主要包括以下方面。
1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 伤残津贴：依据不同的伤残等级，从工伤保险基金按月支付，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%；五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
4. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，以解除或者终止劳动关系前本人工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由甘肃省人民政府规定。
举例说明：
小张在张掖一家工厂工作，在工作中受伤，被认定为工伤，经鉴定为十级伤残。小张的月工资是5000元，他在停工留薪期为3个月，治疗工伤花费了20000元。那么他的一次性伤残补助金为5000×7 = 35000元，停工留薪期工资为5000×3 = 15000元，若医疗费用符合报销标准，可从工伤保险基金报销20000元。如果小张与单位解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额按照甘肃省规定的标准计算。
法律解析：
工伤赔偿标准是基于《工伤保险条例》和地方相关规定制定的，目的是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。这些标准体现了对劳动者权益的保护，同时也规范了用人单位和工伤保险基金在工伤赔偿中的责任和义务。用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费，职工在发生工伤后，应按照规定的程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确保能够获得合理的赔偿。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 保留相关证据：如医疗诊断证明、病历、劳动合同、工资条等，这些证据对于工伤认定和赔偿计算至关重要。
3. 按照规定进行劳动能力鉴定：劳动能力鉴定是确定伤残等级和赔偿标准的重要依据，职工应在规定的时间内进行劳动能力鉴定。
4. 了解赔偿标准和程序：职工和用人单位都应了解工伤赔偿的标准和程序，避免因不了解规定而导致权益受损或赔偿纠纷。
5. 注意时效问题：各项赔偿请求都有时效限制，应在规定的时间内主张权利。
综上所述，张掖工伤赔偿标准需根据具体情况确定，职工在发生工伤后应按照规定的程序维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议本站免费在线问律师，获取专业律师的解答。
