咸阳工伤8级伤残赔偿标准包含多项赔偿项目，赔偿总额要根据具体情况计算。一般赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在陕西，以解除劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数，八级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为12个月。
3. 其他赔偿：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
举例说明：
小张在咸阳一家工厂工作，月工资5000元，在一次工作中受伤，被鉴定为八级伤残。之后小张与单位解除了劳动关系。上年度咸阳职工月平均工资为4500元。那么小张的一次性伤残补助金为11×5000 = 55000元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为12×4500 = 54000元，这两项共计108000元。如果小张治疗工伤花费了20000元符合工伤保险报销范围，那么这20000元也可以从工伤保险基金报销。所以小张总的赔偿可能达到183000元左右（不包含其他可能的交通、食宿、康复等费用）。
法律解析：
《工伤保险条例》是规范工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇支付等方面的重要法律依据。其目的在于保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。在咸阳地区，依据该条例并结合陕西省的相关规定，确定了具体的工伤8级伤残赔偿标准。用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，按照规定享受相应的工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 保存好相关证据：包括劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，这些都是主张赔偿的重要依据。
3. 了解赔偿标准和计算方法：清楚各项赔偿项目的计算方式，确保自身权益得到合理保障。
4. 注意解除劳动关系的时机：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付以解除劳动关系为前提，要根据自身情况合理选择解除劳动关系的时间。
5. 与用人单位协商赔偿：发生工伤后，可先与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议咨询专业律师，获取专业律师的解答。
