荆门工伤赔偿标准不是一个固定的金额，它要根据工伤的不同情况，如伤残等级、医疗费用、停工留薪期等多种因素来确定赔偿数额。
下面进行
1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这部分费用实报实销，只要是合理且符合规定的医疗开支都能得到赔偿。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 伤残赔偿：根据劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残等级，有不同的赔偿标准。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资等。此外，还有伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。
4. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
举例说明：
小李在荆门一家工厂工作时受伤，经鉴定为十级伤残。他受伤前月工资为5000元，停工留薪期为3个月，治疗工伤花费了2万元。那么，他的停工留薪期工资为5000×3 = 15000元；一次性伤残补助金为7个月的本人工资，即5000×7 = 35000元；医疗费用2万元由工伤保险基金报销。所以，小李此次工伤能获得的赔偿大约为15000 + 35000 + 20000 = 70000元。
法律解析：
荆门工伤赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及湖北省相关的工伤保险实施办法来制定的。这些法律法规旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。通过明确各项赔偿项目和标准，使工伤职工的合法权益得到有效保障，同时也规范了用人单位和工伤保险基金的责任和义务。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 保存好相关证据：如医疗诊断证明、病历、发票、劳动合同等，这些证据对于确定工伤事实和赔偿数额非常重要。
3. 积极配合劳动能力鉴定：劳动能力鉴定是确定伤残等级和赔偿标准的重要依据，职工应按照规定的程序和要求进行鉴定。
4. 了解赔偿项目和标准：职工和用人单位都应清楚工伤赔偿的具体项目和标准，避免出现赔偿纠纷。
5. 注意赔偿支付方式和时间：工伤保险基金支付的赔偿款项一般会按照规定的程序和时间支付，用人单位支付的部分也应及时支付。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
