那曲伤残等级1 - 10级赔偿标准是根据不同等级给予不同程度的赔偿，一般包含一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目，赔偿数额和标准与伤残等级密切相关，等级越高，赔偿通常越多。
详细专业解答如下：
1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 伤残津贴：适用于一至六级伤残。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为70%，六级伤残为60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残，职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，那曲属于西藏自治区，西藏有相应的具体实施办法来确定具体金额。
举例说明：
假设在那曲工作的老王，月工资为5000元，因工伤被鉴定为七级伤残。他能获得的一次性伤残补助金为13×5000 = 65000元。如果他与单位解除劳动关系，还能按照西藏自治区规定的标准获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。假如当地规定一次性工伤医疗补助金为10个月本人工资，一次性伤残就业补助金为12个月本人工资，那么一次性工伤医疗补助金为10×5000 = 50000元，一次性伤残就业补助金为12×5000 = 60000元。老王总共能获得的赔偿为65000 + 50000 + 60000 = 175000元。
法律解析：
这些赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及西藏自治区相关实施办法制定的。《工伤保险条例》旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。地方实施办法是结合当地实际情况，对《工伤保险条例》的细化和补充，确保赔偿标准更符合当地的经济社会发展水平和职工权益保障需求。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确确定本人工资：本人工资是计算赔偿的重要依据，要确保工资数据准确无误。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3. 了解当地具体标准：西藏自治区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准需详细了解，不同地区可能存在差异。
4. 保留相关证据：包括劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，这些都是获得赔偿的重要凭证。
5. 关注赔偿支付主体：不同的赔偿项目由不同的主体支付，要清楚各项赔偿的支付方，避免出现赔偿无人支付的情况。
总之，了解那曲伤残等级1 - 10赔偿标准对于工伤职工维护自身权益至关重要。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议本站免费在线问律师，获取专业律师的解答。
