衡阳工伤10级伤残赔偿金额不是固定的一个数值，它会受到本人工资、当地职工平均工资等多种因素影响。一般来说主要赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，大致在几万到十几万不等。
根据《工伤保险条例》及湖南省相关规定，工伤10级伤残赔偿主要包括以下几个方面。
1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准为6个月的本人工资。
3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样为6个月的本人工资。需要注意的是，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候才支付。
4. 此外，还可能涉及到医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用。医疗费实报实销，停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
举例说明：
假设小李在衡阳工作，月平均工资为5000元，他因工伤被鉴定为10级伤残。那么他的一次性伤残补助金为7×5000 = 35000元。一次性工伤医疗补助金为6×5000 = 30000元，一次性伤残就业补助金为6×5000 = 30000元。如果他在治疗期间花费医疗费5000元，停工留薪期为3个月，那么停工留薪期工资为3×5000 = 15000元。这样算下来，仅这几项赔偿加起来就有115000元（不考虑护理费、住院伙食补助费、交通费等其他可能的费用）。
法律解析：
《工伤保险条例》是保障工伤职工合法权益的重要法律依据，明确了工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等方面的内容。湖南省根据《工伤保险条例》制定了具体的实施办法，进一步细化了赔偿标准和支付方式。这些法律法规的目的是为了使工伤职工能够得到及时、合理的救治和赔偿，分散用人单位的工伤风险。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确确定本人工资：本人工资的计算关系到各项赔偿的数额，要确保提供准确的工资数据。
3. 注意赔偿支付主体：一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么所有的赔偿费用都由用人单位承担。
4. 保留好相关证据：如医疗费用发票、病历、诊断证明、工资条等，这些证据对于主张赔偿至关重要。
总结来说，衡阳工伤10级伤残赔偿需要根据具体情况进行计算，涉及多个项目和因素。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议咨询专业律师，获取专业律师的解答。
