汕头工伤赔偿标准需根据不同的工伤情形和等级来确定赔偿项目和金额。
1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4. 伤残待遇：根据伤残等级不同，赔偿标准也不同。以五级至十级伤残为例，五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。此外，五级、六级伤残职工保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
5. 工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
举例说明：
小张在汕头一家工厂工作时，不幸发生工伤，经鉴定为九级伤残。他的月工资是5000元。那么他可以获得的一次性伤残补助金为5000×9 = 45000元。如果小张与单位解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额按照汕头当地的标准计算。在他停工留薪期间，单位要按照每月5000元的标准给他发放工资。如果他在停工留薪期需要护理，单位要负责安排护理人员或者支付相应的护理费。
法律解析：
汕头工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》以及广东省和汕头市的相关实施办法。《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的行政法规。它明确了工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等方面的内容。广东省和汕头市根据本地实际情况，对《工伤保险条例》进行了细化和补充，使工伤赔偿标准更符合当地的经济社会发展水平。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 注意收集证据：申请工伤认定和劳动能力鉴定时，需要提供相关的证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等。职工要注意收集和保存这些证据，以便维护自己的合法权益。
3. 了解赔偿标准和程序：职工和用人单位要了解汕头工伤赔偿的标准和程序，避免因不了解相关规定而导致权益受损。
4. 与用人单位协商解决：发生工伤后，职工可以与用人单位协商解决赔偿问题。如果协商不成，可以通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。
5. 定期关注政策变化：工伤赔偿标准可能会随着经济社会发展和政策调整而发生变化，职工和用人单位要定期关注相关政策，以便及时了解最新的赔偿标准。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过正规途径咨询专业律师，获取专业律师的解答。
