安阳市伤残等级1 - 10级赔偿标准要依据不同情况来确定，一般涉及一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目，且与工伤与否相关，标准也会因地区政策等有所差异。
专业解答如下：
1. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%；五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，安阳市会按照河南省的相关规定执行。
如果是人身损害导致的伤残，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
举例说明：
小张在安阳某工厂工作时受伤，经鉴定为七级伤残。他的月平均工资是5000元。那么他可以获得的一次性伤残补助金为13×5000 = 65000元。如果小张与单位解除劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额按照河南省的标准计算。假设当地上一年度城镇居民人均可支配收入是30000元，若小李是因他人侵权导致七级伤残，其残疾赔偿金就是30000×20×40%（七级伤残赔偿系数为40%） = 240000元。
法律解析：
对于工伤赔偿，《工伤保险条例》是主要的法律依据，其目的是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。而人身损害赔偿则依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，侵权人需要对受害人的损失进行赔偿，以弥补受害人因侵权行为所遭受的损害。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定或伤残鉴定，工伤认定申请应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
2. 保留好相关的证据，如医疗费用发票、病历、诊断证明等，以便在索赔时使用。
3. 了解当地的具体赔偿标准和政策，不同地区可能会有差异。
4. 如果与用人单位或侵权人就赔偿问题无法达成一致，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。
5. 在计算赔偿金额时，要准确确定本人工资、上一年度相关统计数据等关键因素。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
