北屯伤残等级1 - 10级赔偿标准与全国大致遵循相同的赔偿框架，主要涉及一次性伤残补助金、伤残津贴（部分等级）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，不同等级赔偿金额不同，且会根据当地工资水平等因素有所调整。
下面是
1. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，北屯所在的新疆维吾尔自治区会根据当地情况制定相应标准。
举例说明：
小张在北屯一家工厂工作，月工资为5000元，因工伤被鉴定为七级伤残。那么他可以获得的一次性伤残补助金为13×5000 = 65000元。如果小张与单位解除劳动关系，还可以根据新疆维吾尔自治区规定的标准获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。假设当地规定的一次性工伤医疗补助金为10个月本人工资，一次性伤残就业补助金为20个月本人工资，那么他还能获得一次性工伤医疗补助金10×5000 = 50000元，一次性伤残就业补助金20×5000 = 100000元，总共能获得赔偿215000元。
法律解析：
这些赔偿标准是依据《工伤保险条例》制定的，该条例旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险费，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确确定本人工资：本人工资的计算关系到赔偿金额的多少，要确保按照规定准确计算。
3. 了解当地标准：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由当地规定，要及时了解当地具体政策。
4. 保存相关证据：如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便在索赔过程中维护自己的权益。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
