江门工伤10级伤残赔偿数额需根据具体情况计算，一般包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，通常在数万元到十几万元不等。
工伤10级伤残赔偿主要涉及以下几个方面。
1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，在广东省（江门属于广东），标准为1个月的本人工资。
3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，广东的标准为4个月的本人工资。
此外，工伤职工在治疗工伤期间还可以享受停工留薪期工资，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。还有医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等费用也可按规定报销。
举例说明：
小李在江门一家工厂工作，月工资为5000元。他在工作中受伤，被认定为工伤，经鉴定为10级伤残。那么他的一次性伤残补助金为7×5000 = 35000元；一次性工伤医疗补助金为1×5000 = 5000元；一次性伤残就业补助金为4×5000 = 20000元。这三项加起来就是60000元。如果小李在治疗工伤期间停工留薪期为3个月，那么他还能获得3×5000 = 15000元的停工留薪期工资。再加上医疗费等其他费用，小李最终获得的赔偿数额会更多。
法律解析：
工伤赔偿是基于《工伤保险条例》和各地的实施办法。《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的。用人单位应当按照规定为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 保存好相关证据：包括劳动合同、医疗诊断证明、病历、检查报告、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，这些证据对于确定赔偿数额至关重要。
3. 了解赔偿标准：不同地区的工伤赔偿标准可能会有所不同，要及时了解当地的具体规定，确保自己的权益得到充分保障。
4. 与用人单位协商：在处理工伤赔偿问题时，尽量与用人单位协商解决。如果协商不成，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
5. 注意时效问题：申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
