衡阳伤残等级1 - 10级赔偿标准是依据相关法律法规，结合伤者具体情况来确定赔偿金额，不同等级赔偿项目和数额有所不同。
1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 伤残津贴：一级至四级伤残按月支付，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残，职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，在衡阳，不同等级的标准由湖南省相关规定确定。
4. 其他赔偿项目：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、残疾辅助器具费等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
举例说明：
小李在衡阳一家工厂工作时受伤，经鉴定为九级伤残。他受伤前12个月平均月缴费工资为5000元。那么他可以获得的一次性伤残补助金为9×5000 = 45000元。如果他与单位解除劳动关系，还能按照湖南省规定的标准获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。假设一次性工伤医疗补助金标准为8个月本人工资，一次性伤残就业补助金标准为10个月本人工资，那么一次性工伤医疗补助金为8×5000 = 40000元，一次性伤残就业补助金为10×5000 = 50000元。此外，他治疗工伤的医疗费、停工留薪期工资等也由相应的责任主体承担。
法律解析：
我国《工伤保险条例》是处理工伤赔偿的主要法律依据，它对工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿项目和标准等方面都作出了明确规定。湖南省根据《工伤保险条例》，结合本省实际情况，制定了具体的实施办法，进一步明确了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等标准。这些法律法规的目的是保障工伤职工的合法权益，使他们在因工作遭受伤害后能够得到合理的赔偿和救助，同时也规范了用人单位和工伤保险基金的责任和义务。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确提供本人工资证据：本人工资是计算赔偿的重要依据，职工要保留好工资发放记录等相关证据，以确保赔偿计算准确。
3. 了解当地标准：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等标准由地方规定，要及时了解当地最新政策。
4. 注意劳动关系处理：解除或终止劳动关系时，要按照规定办理相关手续，确保自身权益得到保障。
5. 保存好相关票据：如医疗费票据、交通费票据等，以便在赔偿时作为证据使用。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
