泰安工伤赔偿标准依据国家和山东省相关法律法规制定，会根据工伤不同情况给予相应赔偿。
泰安工伤赔偿主要包括以下几方面。
1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 伤残待遇：根据劳动能力鉴定等级，给予不同的一次性伤残补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。此外，还有伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。
4. 工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
举例说明：
小张在泰安一家工厂工作时受伤，经认定为工伤，停工留薪期为3个月，他每月工资是5000元。那么在这3个月里，他所在单位应每月给他发放5000元工资。后来经劳动能力鉴定为十级伤残，十级伤残的一次性伤残补助金是7个月的本人工资，所以小张可以获得一次性伤残补助金5000×7 = 35000元。
法律解析：
泰安工伤赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》等法律法规制定的。这些法律法规旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。通过明确各项赔偿项目和标准，使工伤职工的权益得到有效保障，同时也规范了用人单位和工伤保险基金的责任和义务。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 保存好相关证据：包括医疗费用票据、诊断证明、劳动合同等，这些证据对于申请工伤赔偿非常重要。
3. 按照规定进行劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
4. 了解赔偿项目和标准：清楚自己应享受的赔偿项目和标准，避免用人单位少赔或不赔。
5. 注意申请期限：各项赔偿的申请都有一定的期限，要及时申请，以免错过时机。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过正规法律途径咨询专业律师，获取专业律师的解答。
