伊犁工伤8级伤残赔偿需根据相关法律法规，结合具体情况计算，主要包括一次性伤残补助金等多项赔偿。
根据《工伤保险条例》及新疆维吾尔自治区相关规定，伊犁地区工伤8级伤残赔偿项目及标准如下：
1. 一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在新疆，八级伤残的一次性工伤医疗补助金按所在统筹地区上年度职工月平均工资计发，乌鲁木齐市一次性工伤医疗补助金标准为10个月；一次性伤残就业补助金按所在统筹地区上年度职工月平均工资计发，乌鲁木齐市一次性伤残就业补助金标准为18个月。
3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 医疗费、住院伙食补助费、护理费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
举例说明：
小李在伊犁某工厂工作，月平均工资为5000元，不幸遭遇工伤，经鉴定为8级伤残。他的一次性伤残补助金为11×5000 = 55000元。假设伊犁地区上年度职工月平均工资为6000元，那么他的一次性工伤医疗补助金为10×6000 = 60000元，一次性伤残就业补助金为18×6000 = 108000元。如果他停工留薪期为3个月，那么停工留薪期工资为3×5000 = 15000元。此外，他治疗工伤的医疗费等符合规定的费用也可以从工伤保险基金中报销。
法律解析：
《工伤保险条例》是我国工伤赔偿的基本法律依据，它明确了工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿项目及标准等内容，保障了工伤职工的合法权益。新疆维吾尔自治区根据本地区实际情况，制定了具体的实施办法，对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等标准进行了细化规定，使得工伤赔偿更具可操作性。用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确确定本人工资：本人工资是计算一次性伤残补助金等赔偿项目的重要依据，要确保其准确性。
3. 注意赔偿项目的申请和支付流程：不同的赔偿项目有不同的申请和支付流程，要按照规定办理。
4. 保留相关证据：如医疗费用发票、病历、诊断证明等，以便在申请赔偿时使用。
5. 了解当地政策：不同地区的工伤赔偿标准和政策可能有所不同，要及时了解当地的具体规定。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
