
签订无固定期限合同情形
签订无固定期限合同有多种情形,常见的是劳动者在该用人单位连续工作满十年等。从专业角度详细解答,依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,以下几种情况用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同:1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的。这里的连续工作满十年是指劳动者在同一用人
签订无固定期限合同有多种情形,常见的是劳动者在该用人单位连续工作满十年等。从专业角度详细解答,依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,以下几种情况用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同:1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的。这里的连续工作满十年是指劳动者在同一用人
签订了无固定期限合同的员工在特定情况下是可以待岗的。从专业角度来看,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。虽然没有明确的终止时间,但并不意味着员工就不能待岗。待岗通常是企业因生产经营困难、调整经营策略等客观原因,导致无法为员工提供正常