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强迫

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强迫员工上班是违法的。从详细的专业角度来看,劳动者依法享有休息休假的权利。我国《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。同时,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作

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强迫调岗违法吗

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强迫调岗一般是违法的。从专业角度来看,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。工作岗位通常是劳动合同的重要内容之一,用人单位若要变更工作岗位,需与劳动者协商一致,并采用书面形式变更劳动合同。这意味着,没有经过

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