发生工伤老板不赔偿申请劳动仲裁的受理时限是什么
发生工伤老板不赔偿申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。当劳动者遭遇工伤，老板却不进行赔偿时，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自身权益。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的
发生工伤老板不赔偿申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。当劳动者遭遇工伤，老板却不进行赔偿时，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自身权益。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的
劳动纠纷投诉的时限一般是自知道或者应当知道其权利被侵害之日起2年。从专业角度来看，依据《劳动保障监察条例》第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。这里的2年期限，自违反劳动保障法律
简单来说，用人单位申请工伤鉴定的时限是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；特殊情况经社会保险行政部门同意可适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接申请。工伤认定