齐齐哈尔月最低工资标准分不同区域，市区（不含碾子山区）为1860元，碾子山区及其他县（市）为1610元；非全日制用工小时最低工资标准市区（不含碾子山区）为18元，碾子山区及其他县（市）为14元。
专业来讲，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这里的正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。最低工资标准的制定是为了保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，促进企业公平竞争，维护社会稳定。其调整主要考虑当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。齐齐哈尔根据自身的经济社会发展情况等综合因素确定了不同区域的最低工资标准。
举例说明：
小张在齐齐哈尔市区（不含碾子山区）一家小超市工作，他每月正常工作时间是法定的时长。如果超市老板每月支付给他的工资低于1860元，那么就违反了最低工资标准的规定。小张可以与超市老板沟通要求补足工资，如果老板拒绝，小张可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法进行调查处理，责令超市老板按照最低工资标准支付工资。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《最低工资规定》也对最低工资标准的确定、调整、发布以及监督检查等方面做了详细规定。当用人单位违反最低工资标准规定时，劳动者有权要求用人单位补足差额，劳动行政部门可以责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
注意事项：
1. 最低工资标准不包括延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
2. 劳动者要清楚自己所在区域的最低工资标准，当认为自己的工资可能低于该标准时，要及时与用人单位沟通。
3. 用人单位应严格按照最低工资标准支付工资，否则可能面临法律责任。
4. 劳动者维权时要注意收集好相关证据，如工资条、考勤记录等，以便更好地维护自己的权益。
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