张掖最低社保缴费标准会根据当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资等因素来确定，不同年份该标准会有所变化。
详细来说，社保缴费标准通常与缴费基数相关，缴费基数下限一般是当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例（如60%）。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以养老保险为例，企业和职工的缴费比例相对固定，企业缴费一般为缴费基数的一定比例，职工个人缴费为缴费基数的8%。医疗保险方面，企业和职工也有各自的缴费比例，同时可能还会涉及大病互助等费用。失业保险、工伤保险和生育保险也都按照一定的规则和比例进行缴费。缴费基数下限的确定是为了保障职工在社保体系中的基本权益，使得低收入群体也能享受到相应的社保待遇。
举例说明：
假设张掖上一年全口径城镇单位就业人员平均工资为每月5000元，按照60%的比例确定缴费基数下限，那么缴费基数下限就是每月3000元。对于养老保险，企业缴费比例假设为16%，那么企业每月需为职工缴纳的养老保险费用就是3000×16% = 480元，职工个人每月需缴纳3000×8% = 240元。医疗保险企业缴费比例假设为8%，则企业每月缴纳3000×8% = 240元，职工个人缴费比例假设为2%，每月缴纳3000×2% = 60元。以此类推，可以计算出其他险种的缴费金额。
法律解析：
《中华人民共和国社会保险法》明确规定了用人单位和职工应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这从法律层面保障了社保缴费的规范性和强制性，确保职工的社保权益得到落实。同时，各地根据实际情况确定缴费基数和比例，也是在法律框架内进行的合理调整，以适应不同地区的经济发展水平和保障需求。
注意事项：
1. 缴费标准会根据当地政策和经济情况进行调整，需及时关注相关部门的通知。
2. 用人单位必须严格按照规定为职工缴纳社保，否则可能面临法律责任。
3. 职工个人要清楚自己的社保权益和缴费情况，可通过社保经办机构或线上渠道进行查询。
4. 对于灵活就业人员，缴纳社保的方式和标准与企业职工有所不同，需了解清楚相关政策。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师进行咨询，获取专业律师的解答。
