四平市最低社保缴费标准会根据不同年份和政策有所调整，具体金额要以当地社保部门公布为准。
从专业角度来看，社保缴费标准的计算通常基于当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资。最低缴费基数一般是平均工资的一定比例，目前多数地区为平均工资的60%。社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区已将生育保险并入医疗保险）。
养老保险方面，企业缴费一般按照缴费基数的一定比例缴纳，个人缴费比例相对固定。例如企业可能按16%缴纳，个人按8%缴纳。医疗保险企业缴费比例大概在6% - 10%左右，个人缴费比例一般为2%。失业保险企业和个人都需缴纳，比例通常较低，比如企业0.5% - 1%，个人0.3% - 0.5%。工伤保险由企业缴纳，根据行业风险不同，缴费比例有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。
举例说明：
假设四平市上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元，最低缴费基数按照60%计算，就是3000元。那么养老保险，企业每月需缴纳3000×16% = 480元，个人缴纳3000×8% = 240元；医疗保险企业缴纳3000×8% = 240元，个人缴纳3000×2% = 60元；失业保险企业缴纳3000×0.5% = 15元，个人缴纳3000×0.3% = 9元；工伤保险若按0.5%计算，企业缴纳3000×0.5% = 15元。这样每月企业总共缴纳480 + 240 + 15 + 15 = 750元，个人缴纳240 + 60 + 9 = 309元。
法律解析：
《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这就明确了用人单位和个人在社保缴纳方面的义务和责任。
注意事项：
1. 社保缴费标准会随时间变化，要及时关注当地社保部门的通知，确保按最新标准缴纳。
2. 不同行业的工伤保险缴费比例不同，企业要准确确定自身行业类别，避免少缴或多缴。
3. 用人单位必须依法为员工缴纳社保，否则可能面临劳动监察部门的处罚。
4. 个人要关注自己的社保缴纳情况，可通过社保经办机构网站、手机APP等渠道查询。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议咨询专业律师，获取专业律师的解答。
